Plan de Actividades

Vicerrectorado Académico

Decanato Área Ciencia de la Educación

Departamento de Ciencias Económicas y Sociales

Área Tecnología

Unidad Curricular Seminario II Organización Empresarial

 

Plan de Actividades

Organización Empresarial

Unidad Curricular	Área	Programa	Docente
Seminario II Organización Empresarial	Ccs. De la Educación		Lcda. Ana María Cerero Salas

Semanas	Unidad	Contenido	Criterios a Evaluar	Actividad Evaluativa	Ponderación
Inicio de Actividades Académicas	-	Presentación, Discusión del plan de evaluación Manejo de expectativas y conformación de equipos de trabajo.	Asistencia y Participación	-	-
I-II	I.- La Organización como sistema Social	Definiciones de la organización como sistema social. Elementos que intervienen en una organización Teoría del Comportamiento organizacional (tendencias actuales). Tipos de estructuras organizacionales. Funciones que cumple el ingeniero en las organizaciones.	Asistencia Puntualidad Creatividad Participación	Clase Magistral Taller Análisis escrito. Defensa	5%
III-IV-V	II.- Aspectos básicos para creación de empresas	El emprendedor: Definiciones, factores que inciden en el desarrollo de un emprendedor, personalidad del emprendedor. Proyecto de vida para el emprendedor. Definición de aspectos básicos para la creación de empresas. Ideas de negocios en función de las necesidades sociales. Formulación de un plan de negocios.	Asistencia Puntualidad Participación	Clase Magistral Exposición Oral (Todos los grupos) Estudio de Casos	10%
VI-VII-VIII	III. Gerencia y liderazgo organizacional	Evaluación Unidad I y II. Comunicación y Comunicación  oral. Gerencia: Definiciones, Aspectos Generales. Análisis de los principios Gerenciales. Cualidades y funciones del gerente eficaz	Asistencia Creatividad Disertación	Examen escrito individual Exposición Grupal Informe Dinámica	10%     10%   10%
IX-X	III.	Liderazgo: Concepto, aspectos generales. Estilos de liderazgo. Papel del líder en las organizaciones. Factores que inciden en el desempeño efectivo del liderazgo en las organizaciones.	Asistencia Responsabilidad Creatividad Asesorías	Mesas de Trabajo Lluvia de Ideas Mapas Mentales Defensas	10%
XI	IV. Motivación y dinámica grupal en las organizaciones	Definiciones: Motivación, conducta, personalidad. Proceso de motivación y su relación con el desempeño laboral. Importancia del recurso humano en las organizaciones.	Asistencia Participación	Debate Grupal Dirigido Informe	10%
XII-XIII	IV.	Definiciones de grupos y equipos (Diferencias) Tipos de grupos y estilos de liderazgo. Equipos de alto desempeño dentro de las organizaciones. Proceso de la administración de recursos humanos.	Asistencia Responsabilidad Creatividad Asesorías	Clase Magistral Discusión Grupal Taller Estudio de Casos Defensa	10%
XIV	V. Comunicación Organizacional	Elementos que intervienen en el proceso de comunicación. Descripción del proceso de comunicación. Canales de comunicación en una organización. Barreras de la comunicación en las organizaciones.	Asistencia Responsabilidad Creatividad Asesorías	Clase Magistral Mesas de trabajo Producción              Escrita	5%
	-	Evaluación de la Unidad V. Ejecución de un proyecto de responsabilidad social estudiantil.	Creatividad Participación	Todos los equipos	20%

SEMANA XV= Recuperativos; Remédiales.

SEMANA XVI= Entrega de notas definitivas. Firma; sabana de notas